PME

Les PME ont des besoins spécifiques à leur marché

Elles doivent accéder rapidement aux informations utiles à la gestion et au développement de leurs ressources humaines et s’assurer d’être en conformité avec la législation du travail.

La solution intégrée et modulaire Tandem PME  offrent
des outils de gestion clé en main, facile à intégrer et simple à utiliser : 

  • dossier électronique de l’employé
  • évaluation de rendement
  • maintien de l'équité salariale
  • loi sur les compétences (loi du 1%)
  • rapports et graphiques d’analyse
  • suivi des absences et des soldes de vacances
  • recrutement de candidats…

Choisir Tandem PME  permet 18% de gain de temps consacré au RH soit plus de 10 000$ par an (étude ORHRI).
Télécharger la fiche - Tandem PME

Nos experts ont élaboré une réponse RH basée sur un logiciel RH performant :

  • architecture souple, soutien technique
  • en achat ou en location
  • interfacé avec la paie

 

Pour faire le choix d'une solution en ressources humaines adaptée à vos besoins RH, contactez-nous.

 

Exemple de problématique RH

S’assurer de l’équité salariale des postes à prédominance féminine.

Intégration du module d’équité salariale:

  • Permet d’évaluer les salaires des postes à prédominances féminines et masculines en fonction des facteurs et sous facteurs décidés par l’organisation
  • Une grille de lecture simple et facile à utiliser.
  • rapport sur les écarts de classes salariales.
 

Répondre aux lois RH