Nos produits
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Tandem Entreprise
La solution modulaire et intégrée adaptée à la moyenne et grande entreprise.
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Tandem PME
Le logiciel ressource humaine spécialisé pour les PME.
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Solution PerformanSe
Les outils pour évaluer, recruter et consolider vos RH.
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Modules administratifs RH
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fiche |
| Dossier employé et gestion multiposte |
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| Historique d'emploi |
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| Rémunération |
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| Génération de feuilles de temps, absences, primes, heures supl., solde de banque |
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| Formations et compétences |
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| Griefs et mesures disciplinaires |
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| Dossier santé et sécurité au travail / Invalidité |
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| Assurances collectives |
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| Modules libre service RH |
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Libre service employé
Accès aux données RH par l'employé |
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Feuille de temps électronique
Spécialisé pour employé de bureau et professionnel
Processus d'approbation par le superviseur |
fiche
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Processus de recrutement
Affichage de poste, candidature en ligne, sélection |
fiche
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Évaluation de la performance
Cycle d'évaluation par le RH, Évaluation des étapes, Objectifs, Grille de pondération, Planification par le gestionnaire |
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Intégration des outils PerformanSe
Évaluation des compétences comportementales |
fiche |
| Module Outils |
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| Outil de générateur de rapport intégré |
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Outil de communication Outlook
Avertissement de tâche, notification d'évènements, mouvement de personnel, date d'anniversaire |
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| Outil d'export/import d'Excel |
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Outil d'interface intégré
Paie, horodateur, tableau de bord RH, Intranet |
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| Modules paramétrisation |
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| Paramétrisation de la sécurité d'accès |
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| Paramétrisation du processus d'évaluation |
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| Paramétrisation du processus de recrutement |
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| Paramétrisation de la gestion du temps |
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| Produits additionnels en partenariat |
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| RH-Paie MPEX |
fiche |
| Intelligence d'affaires ANALYTIX RH |
fiche |
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Le logiciel ressources humaines Tandem PME
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Module RH
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fiche
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| Module dossier électronique de l'employé |
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| Module de formations |
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| Module de maintien de l'équité salariale |
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Module de compétences :
recrutement, évaluation de rendement |
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Module SST :
ADR, prévention |
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| Module de rapports et graphiques |
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Outils d'évaluation
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PERF ECHO
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Bilan des compétences comportementales de l’individu en milieu professionnel – accessible à des professionnels des R.H.
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PERF ONE
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Bilan des compétences comportementales de l’individu en milieu professionnel – outil dédié à des non spécialistes des ressources humaines (ex. gestionnaires, opérationnels…).
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PERF ORIENTE
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Bilan de compétences et/ou d’orientation professionnelle basé sur huit activités hiérarchisées en trois niveaux.
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PERF DIALECHO
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Outil de croisement entre PERF ECHO et PERF DIALOG.
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PERF COMPETENCES
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Gamme de référentiels prédéfinis portant sur différentes compétences (ex. conduite du changement…).
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PERF PROFIL DE POSTE
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Gamme de référentiels prédéfinis portant sur différents poste (ex. pour des vendeurs, des gestionnaires…)- croisement des compétences comportementales individuelles avec les critères attendus pour un poste spécifique.
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PERF EQUIPE
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Outil dynamique d’évaluation et de coaching d’équipe; il permet d’optimiser les équipes et de simuler les différentes configurations possibles.
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PERF MAP
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Outil permettant d’avoir une vision collective des compétences comportementales
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PERF TALENTS
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Référentiels personnalisés à partir d’indicateurs prédéfinis et adaptés à votre culture d’entreprise. Visualisation du positionnement de l’évalué par rapport à vos exigences.
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