Entreprise manufacturière

Entreprise manufacturièreLes enjeux RH dans les entreprises manufacturières sont multiples. Dans le contexte actuel de pénurie, les enjeux relatifs au recrutement de personnel qualifié pour des postes de supervision, sont essentiels. Un phénomène qui va s’accentuer au cours des 5 prochaines années.

Il est temps de miser sur vos ressources internes, de détecter vos potentiels et de suivre le développement des compétences pertinentes à l’organisation!

La solution intégrée et modulaire Tandem RH vous supporte dans vos opérations quotidiennes et vous accompagne face à vos enjeux stratégiques.

Les outils d'évaluation de la gamme PERFORMANSE vous aideront à détecter les hauts potentiels qui seront vos postes de supervision et de direction de demain.




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Exemple de problématique RH

  • Cibler les employés ayant les compétences clés pour devenir superviseur d'équipe.

  • Définir les exigences de chaque poste ciblé.
  • Évaluer  les compétences comportementales 
    des employés de la relève.

  • Rechercher les employés correspondants aux compétences souhaitées (croisement poste / employé )
 

Gestion du talent