Carrières
Nous sommes constamment à la recherche de gens talentueux, expérimentés et passionnés.
TANDEM RH cherche à combler un poste de REPRÉSENTANT VENTE ET RÉSEAU DE DISTRIBUTION
Vous êtes reconnu pour votre proactivité, pour votre leadership et vos talents exceptionnels en Vente ? Vous êtes reconnu pour entretenir des relations d’affaires durables et privilégiées? Vous êtes une personne dynamique, autonome et doté de professionnalisme. Les défis ne vous font pas peur et vous aimeriez travailler dans un environnement qui vous permettra de mettre à profit vos talents et votre créativité?
Vous aimeriez travailler pour une entreprise qui se démarque en matière de développement technologique et de service auprès de sa clientèle et qui désire offrir à ses employés les meilleures conditions de travail possibles, dans une ambiance dynamique qui favorise l’esprit d’équipe, le respect de ses employés, l’équilibre travail-famille et dans un milieu qui cultive le plaisir au travail? Cet emploi est fait pour vous!
TANDEM RH est actuellement à déployer son expansion et elle désire adjoindre à son équipe un/une solide Représentant(e) Ventes et réseau de revendeurs pour mettre en application la stratégie de croissance de l’entreprise. Votre mission sera de développer la vente de nos solutions dans diverse régions du Québec et de mettre en place un réseau de revendeurs efficace.
La firme Tandem RH, éditeur de logiciel basé à Longueuil et reconnue comme leader dans le domaine, offre des solutions intégrées et globales ajustées à leurs besoins, à valeur ajoutée pour chaque organisation, permettant de les outiller dans leur prise de décision stratégique en matière de ressources humaines. (www.tandemrh.com)
Le Poste
TANDEM est actuellement en pleine croissance et recherche un Représentant Ventes et réseau de revendeurs (poste à temps plein) pour développer son plein potentiel auprès des clientèles visées. Le candidat idéal possède de 5 à 10 ans d’expérience provenant d’une combinaison de postes occupés avec succès dans les ventes directes de produits et de solutions technologiques et dans la gestion de réseaux de revendeurs. Cette expérience aura été acquise idéalement dans des secteurs comme les logiciels, les télécommunications, la haute technologies, etc.
Reconnue pour sa proactivité, son leadership et ses talents de ventes, la mission de cette personne sera de développer la vente de nos solutions dans diverse régions du Québec et de mettre en place un réseau de revendeurs efficace.
Ce poste est basé à Longueuil mais il requiert des déplacements fréquents et du travail à l’extérieur de nos bureaux. L'environnement de travail offert par TANDEM est flexible et il favorise l'autonomie et l'entrepreneurship de chacun.
Les principaux rôles et défis
- Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels de TANDEM et contribuer à attendre les objectifs de ventes de TANDEM.
- Recruter et gérer pour TANDEM le meilleur réseau de revendeurs possible.
- Mobiliser et entraîner à l’action avec habileté les représentants chez ces revendeurs, afin d’atteindre avec leur aide les objectifs de vente de TANDEM via son réseau.
- Contribuer à élaborer et à mettre en œuvre les stratégies de développement de TANDEM et la visibilité marketing- communication de l’entreprise.
Expérience
- Posséder de 5 à 10 années d’expérience dans divers postes de représentation et de direction des ventes et des canaux de distribution.
- Habiletés reconnues dans la vente de produits et de services technologiques, avec des résultats démontrés. Une forte motivation et compréhension face au domaine du logiciel serait un atout.
- Habiletés à développer et à maintenir de bonnes relations avec des revendeurs; capacités à motiver et à diriger « indirectement » les représentants clés chez ces revendeurs.
- Capacités pour l’analyse des segments de marché et aptitude pour l’élaboration de stratégies gagnantes permettant à une firme comme TANDEM de bien se positionner sur ces marchés.
Exigences et habiletés
- Faire montre de leadership et de capacités entrepreneuriales.
- Être discipliné et fiable à propos des actions à mener et des échéances à rencontrer. Savoir se motiver et s’orienter par soi-même.
- Être confortable dans l’environnement d’une petite entreprise.
- Être disposé à voyager régulièrement (approx. 30% du temps).
- Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans une discipline appropriée (peut être remplacé par une solide expérience)
- Excellente maîtrise de l’anglais et du français écrit et parlé.
Veuillez s’il vous plaît acheminer votre curriculum vitae avant le 30 Novembre 2011 à l’adresse suivante :cv@tandemrh.com, accompagné d’une lettre qui démontre votre capacité à relever ces défis, sur la base de vos réalisations antérieures. Seules les personnes dont les CV auront été retenus seront contactées. Les candidatures demeurent confidentielles.
Tandem RH offre des salaires compétitifs proportionnels à l’experience et s’engage à offrir un climat de travail exempt de discrimination. Nous encourageons les candidatures provenant de personnes immigrantes et de minorités visibles.