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Chez Dynacom Solutions RH, tous contribuent à l’essor de l’entreprise ainsi qu’à son rayonnement.

Dynacom Solutions RH offre des solutions RH intégrées répondant aux besoins et à la complexité des organisations, qui génère un portrait juste et efficace de leur capital humain pour les outiller dans leur prise de décision stratégique.

Réalisez votre plein potentiel!

Vous aimeriez travailler pour une entreprise qui se démarque en matière de développement technologique et de service auprès de sa clientèle et qui désire offrir à ses employés les meilleures conditions de travail possibles, dans une ambiance dynamique qui favorise l’esprit d’équipe, le respect de ses employés, l’équilibre travail-famille et dans un milieu qui cultive le plaisir au travail?

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Les postes à combler actuellement sont
les suivants :

  • Vous êtes reconnu pour votre sens analytique développé, pour vos capacités exceptionnelles en résolution de problèmes et pour votre facilité à entretenir des relations durables et privilégiées avec la clientèle?
  • Vous êtes reconnu pour être à l’aise dans le domaine des technologies de l’information?
  • Vous êtes une personne dynamique, autonome et dotée de professionnalisme?
  • Les défis ne vous font pas peur et vous aimeriez travailler dans un environnement qui vous permettra de vous développer et de mettre à profit vos talents et votre créativité?
Responsabilités
  • Accompagner le client dans l’intégration des modules RH de notre solution :
    • Module feuille de temps électronique
    • Module évaluation de la performance et libre-service
    • Modules RH
    • Modules d’interfaces
  • Gérer différents mandats de façon simultanée (externes et internes);
  • Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire de SIRH et d’informaticiens;
  • Dispenser les formations chez nos clients;
  • Former et répondre aux questions des pilotes de systèmes chez nos clients (niveau 1, 2 et 3);
  • Proposer les bonnes fonctionnalités logicielles pour répondre aux problématiques d’affaires
    rencontrées chez les clients;
  • Élaborer et réaliser les tests intégrés sur nos modules;
  • Concevoir et préparer divers documents (analyses de besoin (DSP), manuels, procédures,).
Qualifications et compétences clés
  • Démontrer un niveau élevé d’aisance tant au niveau de l’anglais que du français (bilingue), notre objectif étant de développer le marché anglophone;
  • Détenir un DEC ou Bac en ressources humaines, en technologies de l’information, informatique de gestion, administration ou l’équivalent;
  • Détenir 3 à 5 ans d’expérience en implantation de logiciel de gestion RH, logiciel de paie, ou système financier, ou à titre de pilote de système dans une organisation.
  • Détenir une certaine expérience en gestion de projet;
  • Être animé d’une volonté continue d’apprendre;
  • Détenir des aptitudes élevées au niveau du service à la clientèle;
  • Avoir des aptitudes élevées en résolution de problèmes;
  • Avoir la capacité de mener de front plusieurs mandats en parallèle;
  • Démontrer de l’autonomie dans le travail et avoir un sens du professionnalisme élevé;
  • Avoir de très bonnes aptitudes pour la communication, l’organisation et les relations interpersonnelles;
  • Capable de travailler sous pression et avec de courtes échéances;
  • Être fiable, stable, souple et en mesure de s’adapter à un contexte de PME;
  • Être apte à voyager occasionnellement;
  • Bonne maîtrise de la suite Office (surtout Excel);
  • Connaissance du logiciel Tandem RH ou autre logiciel similaire un atout;
  • Compréhension de la logique des bases de données et logique technologique un atout.
  • Vous êtes reconnu pour votre sens analytique développé, pour vos capacités exceptionnelles en résolution de problèmes et pour votre facilité à entretenir des relations durables et privilégiées avec la clientèle?
  • Vous êtes un gestionnaire de projet qui dirige une équipe pluridisciplinaire d’analyste-programmeur et conseillers en intégration?
  • Vous êtes une personne dynamique, autonome et doté de professionnalisme.
  • Les défis ne vous font pas peur et vous aimeriez travailler dans un environnement qui vous permettra de vous développer et de mettre à profit vos talents et votre créativité?
Responsabilités
  • Être responsable d’une équipe de 4 personnes et superviser l’ensemble des projets en cours;
  • Gérer différents mandats de façon simultanée (externes et internes);
  • Accompagner le client dans l’intégration des modules RH de notre solution:
    • Module feuille de temps électronique
    • Module évaluation de la performance et libre-service
    • Modules RH
    • Modules d’interfaces
  • Dispenser les formations chez nos clients;
  • Former et répondre aux questions des pilotes de systèmes chez nos clients;
  • Proposer les bonnes fonctionnalités logicielles pour répondre aux problématiques d’affaires rencontrées chez les clients;
  • Élaborer et réaliser les tests intégrés sur nos modules;
  • Concevoir et préparer divers documents (analyses de besoin (DSP), manuels, procédures,).
Qualifications et compétences clés
  • Démontrer un niveau élevé d’aisance tant au niveau de l’anglais que du français (bilingue), notre objectif étant de développer le marché anglophone;
  • Détenir un DEC ou Bac en ressources humaines, en technologies de l’information, informatique de gestion, administration ou l’équivalent;
  • Détenir 5 à 7 ans d’expérience en implantation de logiciel de gestion RH, logiciel de paie, ou système financier, ou à titre de pilote de système dans une organisation.
  • Détenir une expérience en gestion de projet;
  • Être animé d’une volonté continue d’apprendre;
  • Détenir des aptitudes élevées au niveau du service à la clientèle;
  • Avoir des aptitudes élevées en résolution de problèmes;
  • Avoir la capacité de mener de front plusieurs mandats en parallèle;
  • Démontrer de l’autonomie dans le travail et avoir un sens du professionnalisme élevé;
  • Avoir de très bonnes aptitudes pour la communication, l’organisation et les relations interpersonnelles;
  • Capable de travailler sous pression et avec de courtes échéances;
  • Être fiable, stable, souple et en mesure de s’adapter à un contexte de PME;
  • Être apte à voyager occasionnellement;
  • Bonne maîtrise de la suite Office (surtout Excel);
  • Connaissance du logiciel Tandem RH ou autre logiciel similaire un atout.
  • Compréhension de la logique des bases de données et logique technologique un atout.
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Conseiller en intégration de projets SIRH
  • Vous êtes reconnu pour votre sens analytique développé, pour vos capacités exceptionnelles en résolution de problèmes et pour votre facilité à entretenir des relations durables et privilégiées avec la clientèle?
  • Vous êtes reconnu pour être à l’aise dans le domaine des technologies de l’information?
  • Vous êtes une personne dynamique, autonome et dotée de professionnalisme?
  • Les défis ne vous font pas peur et vous aimeriez travailler dans un environnement qui vous permettra de vous développer et de mettre à profit vos talents et votre créativité?
Responsabilités
  • Accompagner le client dans l’intégration des modules RH de notre solution :
    • Module feuille de temps électronique
    • Module évaluation de la performance et libre-service
    • Modules RH
    • Modules d’interfaces
  • Gérer différents mandats de façon simultanée (externes et internes);
  • Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire de SIRH et d’informaticiens;
  • Dispenser les formations chez nos clients;
  • Former et répondre aux questions des pilotes de systèmes chez nos clients (niveau 1, 2 et 3);
  • Proposer les bonnes fonctionnalités logicielles pour répondre aux problématiques d’affaires
    rencontrées chez les clients;
  • Élaborer et réaliser les tests intégrés sur nos modules;
  • Concevoir et préparer divers documents (analyses de besoin (DSP), manuels, procédures,).
Qualifications et compétences clés
  • Démontrer un niveau élevé d’aisance tant au niveau de l’anglais que du français (bilingue), notre objectif étant de développer le marché anglophone;
  • Détenir un DEC ou Bac en ressources humaines, en technologies de l’information, informatique de gestion, administration ou l’équivalent;
  • Détenir 3 à 5 ans d’expérience en implantation de logiciel de gestion RH, logiciel de paie, ou système financier, ou à titre de pilote de système dans une organisation.
  • Détenir une certaine expérience en gestion de projet;
  • Être animé d’une volonté continue d’apprendre;
  • Détenir des aptitudes élevées au niveau du service à la clientèle;
  • Avoir des aptitudes élevées en résolution de problèmes;
  • Avoir la capacité de mener de front plusieurs mandats en parallèle;
  • Démontrer de l’autonomie dans le travail et avoir un sens du professionnalisme élevé;
  • Avoir de très bonnes aptitudes pour la communication, l’organisation et les relations interpersonnelles;
  • Capable de travailler sous pression et avec de courtes échéances;
  • Être fiable, stable, souple et en mesure de s’adapter à un contexte de PME;
  • Être apte à voyager occasionnellement;
  • Bonne maîtrise de la suite Office (surtout Excel);
  • Connaissance du logiciel Tandem RH ou autre logiciel similaire un atout;
  • Compréhension de la logique des bases de données et logique technologique un atout.
+
Gestionnaire de projets SIRH
  • Vous êtes reconnu pour votre sens analytique développé, pour vos capacités exceptionnelles en résolution de problèmes et pour votre facilité à entretenir des relations durables et privilégiées avec la clientèle?
  • Vous êtes un gestionnaire de projet qui dirige une équipe pluridisciplinaire d’analyste-programmeur et conseillers en intégration?
  • Vous êtes une personne dynamique, autonome et doté de professionnalisme.
  • Les défis ne vous font pas peur et vous aimeriez travailler dans un environnement qui vous permettra de vous développer et de mettre à profit vos talents et votre créativité?
Responsabilités
  • Être responsable d’une équipe de 4 personnes et superviser l’ensemble des projets en cours;
  • Gérer différents mandats de façon simultanée (externes et internes);
  • Accompagner le client dans l’intégration des modules RH de notre solution:
    • Module feuille de temps électronique
    • Module évaluation de la performance et libre-service
    • Modules RH
    • Modules d’interfaces
  • Dispenser les formations chez nos clients;
  • Former et répondre aux questions des pilotes de systèmes chez nos clients;
  • Proposer les bonnes fonctionnalités logicielles pour répondre aux problématiques d’affaires rencontrées chez les clients;
  • Élaborer et réaliser les tests intégrés sur nos modules;
  • Concevoir et préparer divers documents (analyses de besoin (DSP), manuels, procédures,).
Qualifications et compétences clés
  • Démontrer un niveau élevé d’aisance tant au niveau de l’anglais que du français (bilingue), notre objectif étant de développer le marché anglophone;
  • Détenir un DEC ou Bac en ressources humaines, en technologies de l’information, informatique de gestion, administration ou l’équivalent;
  • Détenir 5 à 7 ans d’expérience en implantation de logiciel de gestion RH, logiciel de paie, ou système financier, ou à titre de pilote de système dans une organisation.
  • Détenir une expérience en gestion de projet;
  • Être animé d’une volonté continue d’apprendre;
  • Détenir des aptitudes élevées au niveau du service à la clientèle;
  • Avoir des aptitudes élevées en résolution de problèmes;
  • Avoir la capacité de mener de front plusieurs mandats en parallèle;
  • Démontrer de l’autonomie dans le travail et avoir un sens du professionnalisme élevé;
  • Avoir de très bonnes aptitudes pour la communication, l’organisation et les relations interpersonnelles;
  • Capable de travailler sous pression et avec de courtes échéances;
  • Être fiable, stable, souple et en mesure de s’adapter à un contexte de PME;
  • Être apte à voyager occasionnellement;
  • Bonne maîtrise de la suite Office (surtout Excel);
  • Connaissance du logiciel Tandem RH ou autre logiciel similaire un atout.
  • Compréhension de la logique des bases de données et logique technologique un atout.
Candidatures spontanées

Nous sommes toujours ouverts à recevoir des candidatures pour combler les postes suivants :

  • Développeur, environnement Microsoft
  • Représentant aux ventes
  • Conseiller SIRH en implantation de logiciels de gestion

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Vous aimeriez joindre notre équipe talentueuse et dynamique? Envoyez votre curriculum vitae à :

cv@tandemrh.com

Tandem RH offre des salaires compétitifs proportionnels à l’experience et s’engage à offrir un climat de travail exempt de discrimination. Nous encourageons les candidatures provenant de personnes immigrantes et de minorités visibles.